به طور کلی، نوآوری‌های اجتماعی، شیوه‌های اجتماعی جدیدی هستند که هدفشان برآورده کردن نیازهای اجتماعی به روشی بهتر از راه‌حل‌های موجود است. این ایده‌ها با هدف گسترش و تقویت جامعه مدنی بروز می‌کنند.
علاوه بر این، پورتال‌های سازمانی می‌توانند چارچوبی برای یکپارچه‌سازی ابزارهای هوش تجاری فراهم کنند که سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا بینش‌های بلادرنگ را از مجموعه داده‌های خود ایجاد کنند و به شناسایی روندها و الگوهای کسب‌وکارشان برای تصمیم‌گیری بهتر مبتنی بر داده کمک کنند.
به این ترتیب نیاز به رفت و آمدهای فیزیکی حذف شده و امکان دیجیتالی‌سازی و اتوماسیون کارها نیز افزایش پیدا می‌کند.
طراحی و اجرا از رای دانا
اما در عمل وقتی صحبت از انواع پورتال سازمانی می‌شود، منظور انواع آن بر اساس کاربردهاییست که دارند. در ادامه به تعدادی از انواع پورتال سازمانی اشاره می‌کنیم:
نوآوری به معنای ایجاد یا ارائه یک ایده، محصول، فرآیند یا سرویس جدید است که قابلیت بهبود و تغییر را در یک صنعت، سازمان یا جامعه دارد.
تهران، سهروردی شمالی، خیابان قندی (پالیزی)، ابتدای خیابان سیزدهم، شماره ۱۱
بنابراین پورتال‌های سازمانی شهرداری‌ها برای ارائه خدماتی مانند get more info پرداخت عوارض شهری، انجام مراحل دریافت مجوز ساخت ساختمان‌ها، دریافت پیشنهادها و انتقادهای مردمی، انتشار اعلانات شهرداری و بسیاری موارد دیگر استفاده می‌شود.
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید بخش کارجو
در صورتی هم که تمایل دارید آموزش های مورد نیاز در خصوص وردپرس را یاد بگیرید، می توانید به صفحه آموزش طراحی سایت با وردپرس مراجعه نمایید و با مشاهده ویدئو های آموزشی رایگان در این صفحه ساخت سایت با وردپرس را یاد بگیرید.
پورتال های سازمانی می توانند عملکردهای مختلفی را ارائه دهند، از جمله ارائه یک نقطه دسترسی یکپارچه برای اطلاعات، برنامه ها و ابزارها برای کارکنان، مشتریان و شرکا، بهبود ارتباطات و همکاری در سراسر سازمان، کاهش زمان چرخه فرآیند کسب و کار و افزایش بهره وری نیروی کار.
سامانه جامع منابع انسانی چیست؟ چه تاثیری در مدیریت منابع انسانی دارد؟
به همین دلیل، پیاده‌سازی این پورتال‌ها نیز متفاوت از پیاده‌سازی وب‌سایت‌ها است.
البته مشارکت شرکت‌ها در مسائل اجتماعی چیز جدیدی نیست. شرکت‌ها مدت‌هاست که مجموعه‌ای از ابزارها را برای خدمات‌رسانی به مشتریان خود در کشورهای مختلف به کار گرفته‌اند، از جمله حاکمیت شرکتی، بشردوستی شرکتی و مسئولیت اجتماعی شرکتی.